5月4日，ror公司总经理、技术总监等一行4人应邀参加了新宾满族自治县企业高层次人才座谈会，会议征求了企业负责人和高层次人才对新宾经济发展和人才引进等方面的意见建议，并现场为全县25名企业高层次人才发放了第一季度生活补贴。

        本次高层次人才座谈会由县委副书记王少贵主持，县委常委、副县长张勇、县人大副主任谢大利、县政协副主席孙进以及县直相关部门领导和企业负责人参加了会议。

        当今社会，经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才资源已成为最重要的战略资源，无论是对政府还是对企业而言，人才的培养和引进一直是千秋大计。以县委书记那学成同志为首的主要领导高瞻远瞩，高度重视人才工作，大力实施人才强县战略，并审时度势地制定了一系列有针对性的政策广纳贤才，充分发挥高层次人才引领经济社会发展的带动作用。

        今年1月份新宾县委、县政府出台了《新宾满族自治县企业高层次人才引进稳定激励暂行办法》，对企业引进高层次人才、高技能人才和紧缺急需的各类人才，由政府发放生活补贴，并在户口落户、配偶就业、子女上学等方面给予一定的优惠政策待遇。其生活补贴标准为全日制硕士学位人才，每人每月1000元；全日制博士学位人才每人每月3000元。

        座谈会上，县委领导在讲话时指出，要充分认识企业和人才的作用，一个地区的发展离不开企业，企业是一个地区最大的名片，可以说，提到新宾，第一个想到的就是“ror”。

        公司总经理佟明星作为企业代表发言，感谢县委、县政府领导一直以来对ror公司发展给予的关心和支持。人才是企业发展的基石，ror作为国家高新技术企业，非常重视高层次人才的引进和培养，并为高层次人才提供了多项福利。目前，公司拥有多名博士、硕士从事研发工作，已经取得了丰硕的科研成果，近年来获得11项发明专利授权，并获得1项辽宁省优秀新产品奖和7项抚顺市科技进步奖，并取得较好的经济效益。

        公司技术总监杨猛博士作为高层次人才代表发言，首先感谢县委、县政府对高层次人才的肯定，并表示要扎根ror，努力工作，为ror和新宾的发展做出自己应有的贡献。同时就高层次人才落户等问题提出了建议。县委、县政府领导对高层次人才代表所提建议高度重视，当即责成相关部门及时协调解决。

        新宾县委县政府的这一吸引和留住人才的举措，与国家的“人才强国战略”相吻合，具有时代气息，顺应时代潮流，一定会吸纳更多的优秀人才加入新宾，扎根新宾，进一步掀起“大众创业、万众创新”的热潮，为新宾地区经济和社会的发展发挥巨大的促进作用。